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Mostrando postagens de Março, 2012

15 Frases Marcantes de Ram Charam

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O consultor indiano que inspirou líderes de todo o mundo esteve no Brasil e deixou algumas mensagem para executivos e administradores brasileiros.
Por Fábio Bandeira de Mello, www.administradores.com.br

O indiano Ram Charan é uma das autoridades mundiais quando se fala em management e execução eficaz. Ele já foi coach de dezenas de executivos em todo o mundo (incluindo Jack Welch). É professor da Harvard Business School e autor de 13 best-sellers.

Na ExpoManagement, Charan não poupou frases de efeito e ensinamentos para uma platéia de cinco mil executivos e administradores. Veja algumas das frases do consultor que marcaram a sua palestra.

Execução

"Não basta que você seja inteligente, pense mais e seja criativo. Tudo isso é importante, você precisa disso, mas deve converter tudo em ação. Isso vai fazer você se tornar um profissional bem sucedido".
"Selecione as ideias e execute-as. 80% das ideias estão na execução".
"Execução é uma disciplina. Nenhum atleta j…

Made in China: os segredos de inovação e tecnologia do país asiático

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Entenda como o modelo chinês aproveita a inovação tecnológica conhecida como "copiar e melhorar" para aumentar de forma acelerada sua competitividade no cenário mundial

Por Winter Nie, do IMD especial para a Revista administradores

É comum os ocidentais alegarem que a inovação chinesa é contraditória. De fato, a prática de "copiar e melhorar" fica no meio do caminho entre inovação e pirataria. Em resposta a essas acusações, os chineses afirmam - embora um pouco ironicamente - que o aluno deve primeiro aprender a copiar o trabalho do mestre antes de desenvolver seu próprio estilo. Afinal, se você não tem muito talento, precisa começar por algum lugar.

O grande crescimento da competitividade da China nos setores ferroviário, de construção naval e até de aviação surpreendeu alguns observadores ocidentais. Menos de uma década atrás, por exemplo, o sistema ferroviário chinês era totalmente inadequado. Hoje, há no país mais quilômetros de linhas ferroviárias de alta ve…

Utilização dos 3 Es: Eficiência; Eficácia e Efetividade,

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Olá,

Ontem reencontrei os meus alunos de 3º/4º de Administração e Ciências Contábeis da Anhanguera de Itapecerica da Serra, ao entrar na sala, foi supreendindo pelos meus alunos, professor qual a diferença de "eficiente" e "eficaz"!!!!

Respondi
- Um é rezar o outro é chegar no Céu!!! Tudo que se faz se destina a alcançar um objetivo ou resultado. Aquilo que é feito está relacionado com a eficiência (a Ação) e aquilo que é alcançado refere à eficácia (o Resultado).

Não basta ser eficiente; é preciso se eficaz. Só se é eficaz, todavia sendo eficiente.

Numa visão mais ampla, segundo Peter Drucker eficência consiste em fazer certos as coisas; eficácia, em fazer as coisas certas.

De acordo com alguns autores de livros sobre administração, economia e comunicação, a eficiência consiste em fazer alguma coisa da maneira certa. Ter um dever ou obrigação e fazê-lo da forma correta. Uma pessoa eficiente é uma pessoa que, diante de uma determinada circunstância, é capaz de ex…

Por que as empresas brasileiras não encontram os profissionais que procuram?

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Governo SP abre inscrições para o Programa de Estágio 2012 destinado a estudantes na administração pública

Olá Amigos(as),

Divulguem!!!
Abraço a todos!!!

São 9.941 vagas para alunos de nível superior, médio e técnico.
O governo de São Paulo abriu as inscrições para os interessados em estagiar em órgãos e entidades da administração pública estadual. No total, o Programa de Estágio oferece 9.941 vagas, em diversas cidades do Estado, para estudantes que estejam cursando escolas públicas ou privadas.

Das vagas oferecidas, 7.425 são para alunos de curso superior, 1.665 para estudantes do ensino médio e 851 para os de nível técnico.

As inscrições vão até as 18h do dia 11 de agosto deste ano. Os interessados devem acessar a Fundação do Desenvolvimento Administrativo - Fundap, órgão ligado à Secretaria de Gestão Pública, por meio do site www.fundap.sp.gov.br, no link Programa de Estágio. A taxa de inscrição é de R$ 15,00.

As provas de seleção serão realizadas em 1º de abril deste ano, em 54 municípios paulistas: Adamantina, Andradina, Araçatuba, Araraquara, Assis, Avaré, Barretos, Bauru, Botucat…

Feliz dia Internacional das Mulheres

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Mulheres fracas, fortes.

Não importa.
Mulheres mostram que mesmo através da fragilidade.
São fortes o bastante para erguerem sempre cabeça
Sem desistir, pois sabemos que somos capazes de vencer.
Temos a delicadeza das flores
A força de ser mãe,
O carinho de ser esposa,
Reciprocidade de ser amiga,
A paixão de ser amante,
E o amor por ser mulher!
Somos fêmeas guerreiras, vencedoras,
Somos sempre o tema de um poema
Distribuímos paixão, meiguice, força, carinho, amor.
Somos um pouco de tudo
Calmas, agitadas, lentas!
Vaidosas, charmosas, turbulentas.
Mulheres fortes e lutadoras.
Mulheres conquistadoras
Que amam e querem ser amadas
Elegantes e repletas de inteligência
Com paciência
O mundo soube conquistar.
Mulheres duras, fracas.
Mulheres de todas raças
Mulheres guerreiras
Mulheres sem fronteiras

Mulheres... Mulheres...

Fonte: http://www.belasmensagens.com.br/dia-da-mulher/feliz-dia-internacional-das-mulheres-2112.html

Os assuntos chatos e repetitivos que você deve evitar no trabalho

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Falar detalhes da vida pessoal com colegas pode desgastar imagem profissional, dizem especialistas.
RIO - Sendo seu ambiente de trabalho jovem e enérgico ou tradicional e reservado, é natural conversar com os colegas sobre assuntos que não sejam ligados a trabalho, claro. Mas especialistas alertam: cuidado com o que você divide com os outros.

Segundo a coach e escritora Jennifer Winter, em artigo na Forbes, até mesmo aqueles assuntos que podem parecer inocentes, dependendo da frequência e da forma como são abordados, não só torram a paciência alheia como também podem prejudicar a imagem do profissional. Noitadas “selvagens” em dias de semana, planejamento de casamento, pormenores sobre o desenvolvimento dos filhos, separação... Assuntos que, se repetidos e detalhados no ambiente de trabalho, tornam-se chatos, ofensivos ou simplesmente entediantes para quem está em volta.

Contar sobre festinhas e noitadas “loucas”, no meio da semana, são um exemplo de tópico que, segundo Jennifer, pod…

Carreira: Você realmente sabe o que significa CEO?

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Carreira: você realmente sabe o que significa CEO?


SÃO PAULO - "Coaching", "turnover" e "networking" são somente alguns exemplos de termos em inglês que já invadiram o mundo corporativo brasileiro há muito tempo.

No entanto, agora a moda é outra: a denominação CEO, que já está presente na maioria das empresas. Diante disso, faz-se necessário saber à risca o que ela significa. Você consegue defini-la?

O que é CEO?

A sigla significa "chief executive officer", que é, nada mais nada menos, do que o diretor geral da empresa. É o cargo mais alto e que tem maior relevância na hora de fazer decisões finais.

É chamado também de presidente, principal executivo e outros. Quando existe um presidente e um CEO na mesma empresa, porém, o primeiro se torna o mais importante e suas decisões devem ser as mais respeitadas.

Outras siglas

Além de CEO, outros cargos também passaram a ter definições em inglês. Elas estão disseminadas pelas grandes e pequenas organiza…