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Mostrando postagens de maio, 2012

Depois

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Composição: Arnaldo Antunes / Carlinhos Brown / Marisa Monte Depois de sonhar tantos anos, De fazer tantos planos De um futuro pra nós Depois de tantos desenganos, Nós nos abandonamos como tantos casais Quero que você seja feliz Hei de ser feliz também Depois de varar madrugada Esperando por nada De arrastar-me no chão Em vão Tu viraste-me as costas Não me deu as respostas Que eu preciso escutar Quero que você seja melhor Hei de ser melhor também Nós dois Já tivemos momentos Mas passou nosso tempo Não podemos negar Foi bom Nós fizemos histórias Pra ficar na memória E nos acompanhar Quero que você viva sem mim Eu vou conseguir também Depois de aceitarmos os fatos Vou trocar seus retratos pelos de um outro alguém Meu bem Vamos ter liberdade Para amar à vontade Sem trair mais ninguém Quero que você seja feliz Hei de ser feliz também Depois Esta musica é realmente linda "Quero que você viva sem mim" - Separar-se das pessoas que

A liderança pelo exemplo

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Texto prof. Luiz Marins Não se iluda. Numa empresa, nada ocorre de baixo para cima. Ou os dirigentes dão o exemplo ou nada ou pouco ocorrerá. Não adianta falar. Não adianta fazer discursos. Não adianta colocar faixas. Não adianta pregar quadrinhos nas paredes com frases de efeito e exortações para a qualidade, para o atendimento ao cliente, para a cortesia, para a prestação de serviços. Se os dirigentes não tiverem um genuíno comportamento e atitudes 'exemplares' tudo ficará no discurso, na intenção e pouco ocorrerá de concreto, de efetivo dentro da empresa no dia-a-dia. Essa é a verdade, nua e crua. Temos feito várias pesquisas de antropologia corporativa e os resultados são surpreendentes. Se você chega num hotel e é friamente ou rispidamente atendido na recepção, pode ter certeza, o gerente do hotel trata as pessoas e seus funcionários, fria e rispidamente. Se você é tratado com descortesia no estacionamento de um supermercado, pode ter certeza de que o gerente dess

Ócio Criativo

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Precisamos mudar Para o consagrado sociólogo italiano, chegou o momento de apreciarmos o que possuímos (por Marcia Bindo) Este simpático senhor de barbas brancas leva uma vida bem agitada: são mais de 12 horas de atividades todo dia, entre aulas, palestras e consultorias. Curiosamente, ele é conhecido no mundo todo como um arauto do ócio - na verdade, um tipo de ócio especial, o "ócio criativo". Ele diz que o trabalho intelectual deve ser motivador e criativo, o que só acontece quando o encaramos como uma atividade lúdica e de estudo, misturando-se ao que chamamos de "tempo livre". Para isso, de acordo com de Masi, precisamos de uma educação focada em uma vida mais simples, na qual haja redistribuição de tempo, trabalho, riqueza, saber e poder, privilegiando sempre a amizade e o amor. Domenico de Masi é diretor da Faculdade de Ciência e Comunicação da Universidade La Sapienza de Roma, na Itália. Escreveu cerca de 40 livros, entre eles os best-sellers O Ócio C

12 Dicas para evitar o fim do relacionamento

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Mesmo que vocês estejam apaixonados, mesmo que se queiram e se divirtam juntos, algumas atitudes e situações podem prejudicar a relação. Para evitar isso, preparamos uma lista de 12 problemas e 12 soluções para você prevenir-se das dificuldades que pode vir a enfrentar, e dar a volta por cima, salvando seu relacionamento. 1. Não dividimos as tarefas domésticas Esta é uma das queixas mais comum entre as mulheres, mesmo que não seja exclusividade delas. Basta que um dos companheiros sinta que está trabalhando mais em casa que o outro, de forma injustificada, para surgir o conflito. Quando estamos “cegos” de amor até achamos graça nas roupas sujas pelo chão ou na louça acumulada na pia. Porém, quando a convivência é diária, as tarefas domésticas podem transformar-se em um verdadeiro inferno para quem é responsável por elas. Solução – Mesmo que te pareça incômodo, este é um dos assuntos que devem ficar claros desde o início. É preciso fazer uma divisão justa e eqüitativa das

Características do Negociador

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Bom dia, boa tarde, boa noite!!! Ontem ministrando uma aula de Técnicas de Negociação para os meus alunos de Recursos Humanos da Anhanguera de Itapecerica da Serra, uma aluna me perguntou, professor quais são as características de um negociador. Negociação é uma das tarefas mais difíceis que uma pessoa enfrenta. Ela requer algumas qualidades normalmente não encontradas nos negócios corporativos e nas escolas. Negociação requer senso de negócios e entendimento da natureza humana. Citei algumas que julgo necessárias para um TOP Negociador: 1- Ser uma pe estável, capaz de negociar e ver o lado bom da coisa. 2- Vontade de planejar, conhecer o produto, as regras e as alternativas. 3- Bom senso de negócios. 4- Ser capaz de lidar com conflito e ambiguidade. 5- Se comprometer com metas ambiciosas e correr risco para alcançar essas metas. 6- Ser paciente e Assertivo. 7- Comunicativo 8- Ético 9- Estar disposto a ouvir e ter a mente aberta. Segue um Artigo - Traduzido por Nav

Inovar sim, mas sem esquecer do resto

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Aliar estratégia à inovação é fundamental para o sucesso da organização como um todo. Aprenda a conciliar esses dois lados da moeda e veja seus resultados melhorarem expressivamente. A falta de ideias inovadoras é algo que muitas vezes tira o sono de um empreendedor. Quando surge algo que parece completamente novo é normal que a animação contagie todos os envolvidos, que passam a sonhar com a hora de ver a ideia em prática e colher os frutos dessa inovação. Porém, é justamente nesse momento de euforia que um grande erro pode ser cometido. Pensando apenas na inovação e nos benefícios que ela pode trazer para a organização, os envolvidos se esquecem das estratégias do negócio, que foram construídas ao longo dos anos e que são cruciais para o funcionamento da empresa. Assim, acabam prejudicando não somente o funcionamento da companhia, mas até mesmo a ideia inovadora, que pode ser que não se encaixe nos padrões da organização e acabe sendo mal aproveitada. Por isso, antes de s