Paulo Barreto i9 Consultoria

Um feliz Natal para todos os membros, leitores de todos os  países e colaboradores deste blog, desejo  muitas felicidades.  Façamos de nossa vida uma extensão da noite de Natal, renascendo continuamente em amor e fraternidade. Natal, noite de alegria, Canções, festejos, bonança. Que seu coração floresça em amor e esperança!

"Fazer boas apresentações dá a você as vantagens de mostrar aos outros quem você é e obter respeito profissional" Se quiser ter o sucesso que deseja, você vai ter de fazer apresentações poderosas. Não importa qual seja a profissão, função ou atividade que você resolveu abraçar para realizar seus sonhos. Em qualquer cargo ou área de atuação, você precisa saber se comunicar para apresentar suas ideias, demonstrar seu ponto de vista, influenciar e convencer as pessoas dos seus argumentos e fazer com que elas comprem suas propostas e produtos. Por isso não é de estranhar que nove entre dez profissionais de recrutamento e seleção valorizem a capacidade de comunicação do candidato a ser escolhido. Portanto, além da competência para desempenhar o que faz profissionalmente, você também precisa saber falar às pessoas do que é capaz, sejam elas seus clientes, parceiros, superiores ou liderados. Fazer boas apresentações dá a você as vantagens de mostrar aos outros quem

Fonte da Imagem: www.google.com.b Ser assertirvo faz muita diferença, no ambiente de trabalho e na vida. Tenha firmeza e segurança no que comunica e pratica e tudo será melhor. Por Evandro Temperini Afinal, o que é assertividade? A palavra vem de “assero” (e não de “acerto”), que significa afirmação, tornar firme. Sabiamente, o ótimo dicionário Houaiss diz que assertividade é “qualidade ou condição do que é assertivo”. E assertivo é “que faz uma asserção; afirmativo locutor declara algo, positivo ou negativo, do qual assume inteiramente a validade; declarativo; afirmação que é feita com muita segurança, em cujo teor o falante acredita profundamente”. Com poucas palavras, pode-se definir como “… a capacidade de expor de maneira clara – e sem máscaras – o que se pensa, sente ou quer”.  Ou “… a arte de defender o meu espaço vital sem recuar e sem agredir. Ser assertivo é ser pacífico sem ser passivo”.  Fonte . Analisando as afirmações citadas, exemplificaria o asse

Eu estava lá, com meu manto tricolor. Se você é tricolor, sabe o que eu senti. Se não é, pode estar dando uma risadinha. E, por ela, obrigado. Há muito tempo eu não sentia na pele o que senti naquela fatídica quarta-feira. Tive dificuldades graves para comprar o ingresso (aliás, uma vergonha o que fizeram com a torcida), saí de casa, senti frio, tive os desconfortos do caminho e da demora. Resumindo, fiz minha parte, meu esforço. E depois de um jogo longo e emocionalmente traumatizante, perdemos. Senti um gosto familiar na boca: perder. Aquela sensação de oportunidade desperdiçada, aquele desespero de imaginar quando ocorrerá outra chance de fazer a mesma coisa que não foi feita agora, ou chance ao menos parecida; quanto vai custar para ela aparecer, esperar e pagar o preço alto de chegar até uma final. Pior, além do gosto amargo de chegar tão perto e não levar, a certeza de que, no dia seguinte, todos os olhares, risinhos e ironias estarão voltados para você dizendo: você não

Conheça as 20 habilidades profissionais mais procuradas pelas grandes empresas atualmente  leila Navarro. Fonte:  http://www.administradores.com.br Todos querem trabalhar numa excelente corporação. Todos querem estar nas "Melhores Empresas Para Se Trabalhar". O que nem todos captam, é que quem faz esta ou aquela empresa ser uma organização bem quista por todos, são as pessoas. São os funcionários, os capitais humanos que faz com que uma empresa cresça e se multiplique em seu nicho mercadológico. Logo, o que faz uma empresa ser melhor para se trabalhar é a própria pessoa que nela atua.  Várias pessoas têm conversado comigo, seja após minhas palestras, seja quando me contratam para ministrá-las, e me perguntam quais habilidades esses profissionais devem ter para fazer de qualquer organização, uma empresa melhor. Como estou sempre observando o ambiente onde me encontro, para identificar tendências e analisar como é o comportamento das pessoas, pude perceber quais s

Com o processo social da globalização em escala global, principalmente econômica e comercial, com os países desenvolvidos buscando novos mercados e diante de um cenário de incertezas com o desaquecimento da economia, muito se tem falado sobre o estresse corporativo. Porém, alardeia-se a todo canto e todos têm conhecimento que a prática esportiva faz bem para a saúde e elimina o estresse corporativo. Diante da crise que assola o mundo, devemos ter o devido cuidado para entender, prever e nos prepararmos para novos desafios. Neste processo, está, sem dúvida, a busca pela melhoria da qualidade de vida dentro do ambiente empresarial, que se mostra cada vez mais competitivo. Com o mercado competitivo, muito se exige das pessoas para atendimento rápido e eficaz: o cliente quer tudo para ontem, trazem processos, pedidos, cotações, contratos, processos trabalhistas, acordo de acionistas, com prazos exíguos para solução, como se em um passe de mágica tudo pudesse ficar pronto im

Os futuros Gestores de Recursos Humanos, Acesse o link abaixo, uma entrevista com Waldez Ludwing sobre as escolhas dos profissionais mais jovens - geração "Y". Waldez luis Ludwing é consultor em gestão empresarial, psicólogo e palestrante, sabe muito do ambiente corporativo. Se você caro leitor e aluno, dá valor para sua carreira e quer continuar no jogo nessa nova economia global, ouça o que ele diz e comenta neste vídeo. http://globotv.globo.com/rede-globo/encontro-com-fatima-bernardes/v/waldez-comenta-as-escolhas-profissionais-dos-jovens/2876884/ "O mais importante é identificar o futuro que já chegou" ( Peter Drucker )

Olá bom dia, boa tarde, boa noite Estou estudando para o concurso público da PRODESP, você deve esta perguntado, mas o que o título tem a ver com tudo isto, mas ele já não trabalha na PRODESP. Quando faço alguns comentários aos meus alunos, nas palestras e cursos sobre marketing, técnicas de negociação, comportamento do consumidor, percebo a cada dia a indiferença desta nova geração "Y" e como educador e palestrante temos um papel ensinar os nossos alunos a pensar, questionar e a aprender a ler a nossa realidade, para que possam construir opiniões próprias. O aluno é como se fosse uma plantinha, onde o professor tem que ser o jardineiro, semeando as suas sementes do saber, para que se produzam belos frutos. O professor é o grande agente do processo educacional. A alma de qualquer instituição de ensino é o professor. Boa Leitura. Gostou deste Artigo, faça um comentário, seja você também um membro deste blog, faça diferente! Fonte da Imagem:  http://www.brasi

Pressão por resultados, reduções de budget e a exigência de inovar são apontados como principais desafios por quase 800 executivos ouvidos pela Michael Page e Mundo do Marketing Por Bruno Garcia, do Mundo do Marketing | 03/10/2013 bruno.garcia@mundodomarketing.com.br O profissional de Marketing precisa fazer cada vez mais com menos.  Apesar das constantes reduções de budget , as cobranças por resultados, por entrega e por inovação continuam aumentando. Para 57% dos profissionais, a redução do orçamento e o aumento das cobranças ocupam o primeiro lugar na lista de preocupações diárias. Também está cada vez mais difícil conciliar todas as tarefas. Os resultados são de um levantamento feito pela Michael Page em parceria com o Mundo do Marketing que ouviu quase 800 executivos para avaliar quais são os principais desafios no seu dia a dia profissional. Quando a questão são as pressões que fogem ao controle do profissional, os cortes no orçamento estão em primeiro lugar. A pressão p