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Mostrando postagens de Fevereiro, 2012

Nem inseguro, Nem agressivo: Assertivo

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No ambiente corporativo, é importante saber defender uma ideia, mas sem impor seu ponto de vista sobre os outros colaboradores

Atualmente, muitas empresas adotam um estilo de gestão baseado na democracia. O antigo paradigma, em que o chefe manda e o subordinado obedece, foi substituído por um modelo em que todos podem opinar e sugerir coisas novas – por isso, hoje se fala mais em “colaborador” do que em “funcionário”.

Nesse ambiente em que o debate está sempre presente, é importante saber defender um ponto de vista, mas sem cair no autoritarismo. Essa habilidade é conhecida como “assertividade” e requer uma dose de autoconfiança, outra de humildade e muito trabalho.

Para expor um ponto de vista é preciso se preparar, já que, sem se basear em dados concretos, a opinião fica vazia. Portanto, se você pensa em propor algo novo em uma reunião importante, informe-se sobre o tema, sobre sua viabilidade no ambiente empresarial e no mercado atual. Em seguida, organize as ideias para consegu…

Parábola Hindu – Os Cegos e o Elefante

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Tive uma aula no meu curso de MBA em Gestão Estratégica de Negócios, que levantou a questão de como enxergamos as coisas a nossa frente. Ontem no programa Big Brother Brasil (que não tem nada de amizade), o apresentador Pedro Bial, que começou a sua carreira no Fantástico, foi correspondente internacional da Rede Globo, no início da década de 1990, em Londres. Cobriu eventos importantes como a Guerra do Golfo, o Colapso da União Soviética e a queda do Muro de Berlim. Um fato curioso é que, quando Bial foi entrevistar um grupo de beduínos no deserto da Jordânia, foi convidado para jantar, e teve de comer um olho de carneiro, seguindo as tradições daquele povo. Hoje é apresentador do BBB!!! Mas vamos lá...


BBB12 – No programa de segunda-feira do Big Brother Brasil 2012, Pedro Bial iniciou a história de um elefante e disse que a continuaria no paredão dessa terça-feira. Pois bem, chegou a hora! O apresentador dividiu seu famoso discurso em duas partes. A primeira, ele batizou de “A maldi…

A Liderança pelo exemplo

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A Liderança pelo Exemplo
Texto prof. Luiz Marins

Não se iluda. Numa empresa, nada ocorre de baixo para cima. Ou os dirigentes dão o exemplo ou nada ou pouco ocorrerá. Não adianta falar. Não adianta fazer discursos. Não adianta colocar faixas. Não adianta pregar quadrinhos nas paredes com frases de efeito e exortações para a qualidade, para o atendimento ao cliente, para a cortesia, para a prestação de serviços. Se os dirigentes não tiverem um genuíno comportamento e atitudes 'exemplares' tudo ficará no discurso, na intenção e pouco ocorrerá de concreto, de efetivo dentro da empresa no dia-a-dia. Essa é a verdade, nua e crua.

Temos feito várias pesquisas de antropologi

O Lápis

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Olá Bom dia, Boa tarde, Boa noite!


Recebi esta linda mensagem e a compartilho com você - que é uma pessoa muito especial!!



O Lápis

Um menino observava seu avô escrevendo em um caderno, e perguntou:
- Vovô, você está escrevendo algo sobre mim? O avô sorriu, e disse ao netinho:
- Sim, estou escrevendo algo sobre você. Entretanto, mais importante do que as palavras que estou escrevendo, é este lápis que estou usando. Espero que você seja como ele, quando crescer. O menino olhou para o lápis, e não vendo nada de especial, intrigado, comentou:

- Mas este lápis é igual a todos os que já vi. O que ele tem de tão especial?

- Bem, depende do modo como você olha. Há cinco qualidades nele que, se você conseguir vivê-las, será uma pessoa de bem e em paz com o mundo – respondeu o avô.

- Primeira qualidade: Assim como o lápis, você pode fazer coisas grandiosas, mas nunca se esqueça que existe uma “mão” que guia os seus passos, e que sem ela o lápis não tem qualquer utilidade: a mão de Deus.

- Segund…