Paulo Barreto i9 Consultoria

Muito se fala em gestão de pessoas, em perfis de colaboradores, em retenção de talentos e nas melhores empresas para se trabalhar, e isso converge na importância de valorizar o capital humano. Mas o quanto os gestores, líderes e profissionais de Recursos Humanos estão preparados para se adequar a esta nova tendência? O que é certo, segundo pesquisa feita por Cyntia Montgomery, professora de Administração de Empresas da Harvard Business School, é que investir em pessoas é sempre o melhor caminho. Assim, foi constatado em suas pesquisas que, para superar uma empresa que tem como base o investimento em pessoas é preciso pelo menos sete anos de tentativas. Enquanto que as empresas que investem em preços de produtos levam apenas 60 dias para serem superadas, por exemplo. Embora a realidade e pesquisas comprovem esta afirmação existem profissionais, que mesmo lidando há anos com gestão de pessoas ainda são céticos e resistentes aos processos que estimulam a valorização das pessoas e ...

A VIDA VAI SEGUINDO E SÓ O AMOR É SOLUÇÃO Evaldo da Veiga Às vezes vem uma vontade enorme de não viver, fazer o quê, se a vida é assim mesmo, tempo de alegria e tempo de dor? Vontade de não viver não é vontade de morrer, longe disso. É um estado de nada importa, um entorpecimento, que no fundo mesmo e a morte que se concretiza ainda em vida. O que mais dói é uma expectativa frustrada, mas deixar de sonhar e a solução? Claro que não! Tens acaso mágoas? O teu lidar é triste? E a tua cruz é pesada, difícil de levar? É e não é. Nada é exatamente tão difícil quanto imaginamos. Existe o hábito nocivo de maximizar o ruim e desperceber os bens gratuitos que recebemos em vários momentos. Socorrendo-se de um princípio notório, creias piamente que Deus não dá um fardo além do peso que se possa carregar. Se está pesado, às vezes, é um prêmio de vida aplaudindo e (ou) testando sua capacidade E a solução? Cada um tem que encontrar a sua, não existe receita padronizada....