O Líder Coach
Toda semana um novo artigo sobre liderança baseado no Livro O Líder Coach – Líderes Criando
Líderes, com dicas poderosas e ferramentas de Coaching, voltado para uma Gestão Assertiva de Alta Performance.
De acordo com José Roberto Marques, Presidente do IBC “ Leader Coach é o líder que se apropria do Coaching como filosofia e metodologia de trabalho para conduzir pessoas e equipes à alta performance. É aquele que desperta e desenvolve o potencial infinito que existe em cada um de seus liderados. É o líder que incentiva, engaja e prepara a equipe para evoluir continuamente e ir sempre além, na busca de resultados efetivos e extraordinários para a organização”.
Um líder pode ser facilmente identificado através de sua atitude e capacidade de transformar as pessoas para alcançarem resultados extraordinários.
Liderar não é uma tarefa fácil. Ainda que hoje temos muitos exemplos de liderança, nem todos nascem com essa característica ou têm facilidade em comandar equipes, estimular e desenvolver um grupo visando um objetivo maior.
De nada adianta tentar ser um líder se nem você se conhece a fundo. No mundo corporativo, ninguém pode se dar ao luxo de não aprender, de não melhorar, de não se adaptar.
Para ajudar a esclarecer também o uso de outras palavras que o leitor encontrará frequentemente nos artigos, uma explicação breve:
O termo coaching é uma palavra em inglês que define um processo de desenvolvimento humano, pautado em diversas ciências e técnicas para apoiar pessoas e empresas no alcance de metas, no desenvolvimento acelerado e em sua evolução contínua.
1 - O Coach é aquele que conduz o processo de coaching.
2 - Coachee é a pessoa que recebe o coaching.
3 - Pessoas confiantes e integradas produzem mais e melhor! Reflita sobre isso!
Espalhe o conhecimento. Curta e compartilhe.
Fonte da Foto: www.google.com.br
Líderes, com dicas poderosas e ferramentas de Coaching, voltado para uma Gestão Assertiva de Alta Performance.
De acordo com José Roberto Marques, Presidente do IBC “ Leader Coach é o líder que se apropria do Coaching como filosofia e metodologia de trabalho para conduzir pessoas e equipes à alta performance. É aquele que desperta e desenvolve o potencial infinito que existe em cada um de seus liderados. É o líder que incentiva, engaja e prepara a equipe para evoluir continuamente e ir sempre além, na busca de resultados efetivos e extraordinários para a organização”.
Um líder pode ser facilmente identificado através de sua atitude e capacidade de transformar as pessoas para alcançarem resultados extraordinários.
Liderar não é uma tarefa fácil. Ainda que hoje temos muitos exemplos de liderança, nem todos nascem com essa característica ou têm facilidade em comandar equipes, estimular e desenvolver um grupo visando um objetivo maior.
De nada adianta tentar ser um líder se nem você se conhece a fundo. No mundo corporativo, ninguém pode se dar ao luxo de não aprender, de não melhorar, de não se adaptar.
Para ajudar a esclarecer também o uso de outras palavras que o leitor encontrará frequentemente nos artigos, uma explicação breve:
O termo coaching é uma palavra em inglês que define um processo de desenvolvimento humano, pautado em diversas ciências e técnicas para apoiar pessoas e empresas no alcance de metas, no desenvolvimento acelerado e em sua evolução contínua.
1 - O Coach é aquele que conduz o processo de coaching.
2 - Coachee é a pessoa que recebe o coaching.
3 - Pessoas confiantes e integradas produzem mais e melhor! Reflita sobre isso!
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