Qual modelo de trabalho as empresas deveriam adotar após pandemia

 

Os colaboradores brasileiros veem economia do tempo gasto no transporte, deslocamento, trânsito, redução de contágio, flexibilidade de horários, mais foco, controle alimentar, aulas e cursos online e qualidade de vida como uns dos grandes benefícios em trabalhar em casa, lembrando que nem tudo são flores.

O trabalho hibrido é um modelo no qual se alterna no escritório, na empresa e/ou em home office. Este modelo não é novidade no mercado, mas cada dia vem ganhando força e será uma tendência de mercado - o futuro do trabalho no Brasil.   

Não há dúvidas de que o trabalho em casa traz muitas vantagens. Ao mesmo tempo, ele também é recheado de grandes desafios. 

Como já vimos, 2020 vai entrar para a história, foi o ano que tudo mudou com a pandemia, o escritório virou a mesa de casa, o mundo virou mais digital.  

Neste contexto organizações com mais maturidade digital são mais resilientes e capazes de passar pela mudança de forma mais tranquila.

Para a maioria das organizações, o choque e a interrupção da pandemia Covid-19 revelaram,  vulnerabilidades que os lideres nunca haviam identificado antes, . 

Para que uma equipe híbrida tenha sucesso, é preciso que ela conte com a tecnologia e os recursos necessários. No entanto, vale lembrar de uma expressão se fizer sentido para você - A palavra incentiva, mas é o  exemplo que arrasta neste mundo digital.

E você, está pronto para vivenciar o trabalho híbrido?

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Professor & Coach Paulo Barreto.

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